Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych
w Krośnie

Pytania i odpowiedzi dotyczące koronawirusa

Niewykonywanie pracy w związku odbywaniem kwarantanny lub izolacji

Zasiłek opiekuńczy

Co w przypadku zamknięcia przychodni czy pracodawca wysyła wtedy na urlop i pobiera wtedy urlop z urlopu wypoczynkowego?

Czy w przypadku gdy przekształcono mój szpital w zakaźny to powinnam zrezygnować z dorabiania gdzie indziej? Czy istnieją zapisy, regulacje określające kwestie czy pielęgniarka pracująca na oddziale zakaźnym w obecnej sytuacji nie może pracować dodatkowo w innym pomiocie leczniczym( np. na zlecenie, na kontrakcie)?

Czy po dyżurze w szpitalu zakaźnym można wrócić do domu? Co z współmieszkańcami?

Czy pracodawca może nie zapłacić za godz. nocne i świąteczne gdy jesteśmy na opiece na dziecku do 8 r.ż.? Czy taka opieka nie należy się na nocach i w dniach świątecznych?

Czy możemy prawnie w obecnie zaistniałej sytuacji ciągnąć dyżury 24 godzinne na umowe o pracę-żeby zmniejszyć częstotliwość na dojazdy?

Czy pielęgniarka zatrudniona na podstawie umowy o pracę w szpitalu, w którym funkcjonuje oddział zakaźny i pracująca jednocześnie na kontrakcie w innym podmiocie leczniczym może w obecnej sytuacji odmówić pracy w tym szpitalu (i pracować wyłącznie na kontrakcie w tym innym podmiocie leczniczym) powołując się na to iż w drugim zakładzie wyłączono możliwości pracy pielęgniarek zatrudnionych w tzw. oddziałach zakaźnych?

Czy pracodawca (szpital )może w obecnej sytuacji zmienić harmonogramy pracy pielęgniarek pomimo że szpital ten nie jest szpitalem zakaźnym i nie przyjmuje się do niego pacjentów z koronawirusem ?

Czy w czasie istniejącej pandemi mogę być wezwana do pracy w szpitalu obecnie pracuje w aos .. Mam 6 letnie dziecko..

Copyright 2024 OIPiP w Krośnie

SETMAX - Tworzenie portali internetowych